Plastic Concept

Sachbearbeiterinnen IT-Systemprozesse, Verfahrensmechanikerinnen & Projektleiter*innen

Wie wir Plastic Concept erfolgreich bei der Rekrutierung von talentierten Fachkräften unterstützt haben

Plastic Concept, ein führendes Unternehmen in Neusalza-Spremberg, suchte Sachbearbeiter*innen für IT-Systemprozesse, Projektleiter*innen und Verfahrensmechaniker*innen, um ihr stark wachsendes Team zu verstärken. Um die richtigen Talente anzuziehen, haben wir eine gezielte Recruiting-Kampagne auf Instagram und Facebook gestartet.

Unsere Strategie bestand darin, vielfältige Videos zu entwickeln, die die zahlreichen Vorteile einer Karriere bei Plastic Concept hervorheben. Wir sprachen über die spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, die großzügigen Benefits, das herausragende Qualitätsmanagement und den Innovationsgeist, der Plastic Concept auszeichnet.

Die Kampagne war ein großer Erfolg, und heute erhält Plastic Concept durchschnittlich zwei regionale Bewerbungen pro Tag. Bemerkenswerte 55% der Bewerber*innen verfügen bereits über Erfahrung in der ausgeschriebenen Position.

Unsere erfolgreiche Recruiting-Kampagne zeigt, dass gezielte Ansprache und die Präsentation der Vorteile eines Arbeitgebers auf Social Media einen erheblichen Einfluss auf die Rekrutierung haben können.

Wenn auch Sie auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Social Recruiting, um Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen

2 regionale Bewerbungen
am Tag

Alle Bewerber*innen kamen aus der direkten Umgebung und wiederum 55% der Bewerbungen haben angegeben, dass sie bereits in den ausgeschriebenen Positionen gearbeitet haben. 🥳

Einblicke

Wie wir das das geschafft haben?

Wir haben ein speziell auf die Stelle zugeschnittenes Kampagnen und Advertising-Konzept entwickelt. In zwei Produktionstagen jede Menge Werbefilme produziert und diese um aktivierende Headlines, Handlungsaufrufe und Beschreibungstexte erweitert, was ein Set von 8 Werbeanzeigen - auf unterschiedliche Platzierungen optimiert -, ergeben hat. Diese Werbeanzeigen haben wir daraufhin zielgerichtet an Social Media User*innen gerichtet, die in das Profil der Stellen passen. Auf der von uns entwickelten Karriereseite konnten sich die User*innen niederschwellig über die Stellen informieren und letztendlich bewerben.
Nachfolgend ein Einblick in die Bausteine der Kampagne: