Richter ECOS

Servicetechniker*in

Die Richter ECOS GmbH, mit Hauptsitz in Leuna und einer Niederlassung in Barleben, betreut eine stetig wachsende Anzahl von Biomethananlagen in den Bereichen Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Anlagenoptimierung. Dank ihrer umfassenden Erfahrung und hervorragenden Reputation in Bezug auf Flexibilität, Qualifikation und Verlässlichkeit genießt Richter ECOS das Vertrauen von Anlagenbauern und Betreibern aus den Branchen Abwasser, Biogas, Biomethan, Bio-LNG sowie von Lieferanten für Gebläse, Kompressoren, Fackeln und ORC-Anlagen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der energetischen Optimierung neuer und bestehender Anlagen, wobei das junge, aber erfahrene Ingenieurteam stets passende Fördermöglichkeiten berücksichtigt.

Um den steigenden Bedarf an qualifizierten Servicetechniker*innen zu decken, haben wir in enger Zusammenarbeit mit Richter ECOS eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne entwickelt.

Innerhalb von zwei Monaten erhielt Richter ECOS 40 Bewerbungen von qualifizierten Servicetechniker*innen aus der Region. Heute erhält Richter ECOS im Durschnitt alle drei Tage eine qualifizierte Bewerbung.

Unser Erfolg bei der Zusammenarbeit mit Richter ECOS beruhte auf einem ganzheitlichen Ansatz: Wir produzierten einen Rekruitingfilm und drei aufmerksamkeitsstarke Recruitingvideos, die alle verfügbaren Platzierungen auf Instagram und Facebook abdeckten und so ein effektives Remarketing ermöglichten.

Durchschnittlich alle drei Tage eine qualifizierte Bewerbung

Innerhalb von zwei Monaten erhielt Richter ECOS 40 Bewerbungen von qualifizierten Servicetechniker*innen aus der Region. 🥳

Einblicke

Wie wir das geschafft haben?

Wir haben ein speziell auf die Stelle zugeschnittenes Kampagnen und Advertising-Konzept entwickelt. In zwei Produktionstagen jede Menge Werbefilme produziert und diese um aktivierende Headlines, Handlungsaufrufe und Beschreibungstexte erweitert, was ein Set von 8 Werbeanzeigen - auf unterschiedliche Platzierungen optimiert -, ergeben hat. Diese Werbeanzeigen haben wir daraufhin zielgerichtet an Social Media User*innen gerichtet, die in das Profil der Stellen passen. Auf der von uns entwickelten Karriereseite konnten sich die User*innen niederschwellig über die Stellen informieren und letztendlich bewerben.
Nachfolgend ein Einblick in die Bausteine der Kampagne: